Rehabilitering

• Delegering av arbetsmiljöansvar

• Friskvård

• Rehabilitering

• Trivselregler

Arbetsgivaren har ett rehabiliteringsansvar. Arbetsgivaren skall utreda och bedöma den anställdes behov av rehabilitering när denna varit sjuk i mer än fyra veckor, har många korta sjukperioder eller om han själv begär det.

Om det inte är uppenbart onödigt skall arbetsgivaren göra en rehabilitetsutredning. Den skall lämnas till Försäkringskassan inom åtta veckor från den anställdes sjukanmälningsdag.

Rehabilitetsutredningen upprättas av respektive enhetsansvarig och lämnas till Ekonomichef som kontaktar försäkringskassa.

Här hittar du en blankett för rehabiliteringsutredning.