Allmänna anställningsvillkor

• Allmänna anställningsvillkor

• IT-policy

• Personalköp / Rabatter

• Pensionspolicy Anställda

Anställning följer de villkor angivna i Travel Service Personalhandbok och där villkor ej finns upptagna kompletteras detta efter hand.

Omfattning
Anställningsvillkoren gäller för samtliga medarbetare på Travel Service.  

Allmänt
Arbetsgivare och anställd skall visa varandra respekt, lojalitet och förtroende. Anställd ska iaktta diskretion med uppgifter som gäller Travel Service och tillhörande bolag. Det är inte tillåtet att för egen eller någon annans räkning utföra arbete som konkurrerar med företaget. Anställd får ej heller åta sig uppdrag eller bedriva verksamhet som kan inverka negativt på arbetet. Anställd som tänker åta sig bisyssla av mer omfattande slag skall först rådgöra med enhetsansvarig som måste få detta skriftligen godkänt i samråd med VD.
  
Lön
Lön betalas i regel som månadslön i förskott, där justeringar och tillägg görs i nästkommande löneutbetalning.
 
Reseersättning privat bil
Om privat bil måste nyttjas i tjänsten skall detta godkännas av närmaste enhetsansvarig. Ersättningen följer statliga normer.

 
Föräldrapenning
Planering för uttag av föräldraledighet sker i samråd med respektive enhetsansvarig. Arbetstagare meddelar därefter Försäkringskassa samt meddelar/informerar beslut till enhetsansvarig.